Filiale – Nah am Menschen

Bestattungsfiliale

 

Unsere Mitarbeitenden in den Filialen decken ein großes Aufgabengebiet ab. Hier gleicht kein Tag dem anderen. Auch das macht diesen Beruf für viele so reizvoll. In der Ahorn Gruppe unterteilen wir das Aufgabengebiet ganz grob in zwei Haupttätigkeiten: die Beratung zu Bestattung und Vorsorge („kaufmännischer Bereich“) und die Mitarbeit in Fuhrpark und Verstorbenenversorgung („gewerblicher Bereich“). In einem Großteil unserer Filialen überschneiden sich die Aufgaben jedoch, und die Bereiche sind nicht so strikt voneinander zu trennen.

Was machen Bestattungsberatende bei der Ahorn Gruppe?

Seit Juli 2020 ist das Datenschutzabkommen zwischen der EU und den USA außer Kraft gesetzt. Mit Klick auf den Button stimmen Sie dem Setzen von Cookies zu, die personenbezogene Daten an US-Server übermitteln und auch der Analyse des Nutzungsverhaltens und zu Marketingzwecken dienen können. Näheres dazu in den Datenschutzbestimmungen.

Was machen Bestattungskräfte bei der Ahorn Gruppe?

Seit Juli 2020 ist das Datenschutzabkommen zwischen der EU und den USA außer Kraft gesetzt. Mit Klick auf den Button stimmen Sie dem Setzen von Cookies zu, die personenbezogene Daten an US-Server übermitteln und auch der Analyse des Nutzungsverhaltens und zu Marketingzwecken dienen können. Näheres dazu in den Datenschutzbestimmungen.

Unterstützen, verwalten, vorausschauen – Zentrale

Arbeiten in unserer Zentrale in Berlin

Damit sich die Kolleginnen und Kollegen in den Filialen voll auf die Arbeit mit den Angehörigen und Verstorbenen konzentrieren können, werden sie in mannigfaltigen Angelegenheiten durch die Zentrale unterstützt und entlastet.

Ahorn Bestattungsvorsorge

Die Ahorn Bestattungsvorsorge widmet sich vollumfänglich dem Thema Vorsorge-Dienstleistungen.

Neben der Verwaltung des Vorsorgebestandes, der organisatorischen und technischen Unterstützung der Beratenden sowie der Neu- und Weiterentwicklung digitaler Vorsorgetools beobachtet der Bereich den Vorsorgemarkt und integriert neue Trends und Produkte der Vorsorge- und Finanzierungswelt innerhalb der Ahorn Gruppe.

Personal & Organisationsentwicklung

Dieser Unternehmensbereich ist für die Personalbetreuung, die Entgeltabrechnung, die Suche nach neuen Mitarbeitenden und für ihre Einarbeitung zuständig. Auch fördert er die Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. 
Hier wird unsere interne E-Learning Plattform, der Ahorn Campus, fortwährend gepflegt und mit mannigfaltigen Inhalten gefüllt.

Markt & Gesellschaft

Mit Blick auf die sich wandelnde Bestattungskultur erarbeitet der strategische Bereich Markt & Gesellschaft wertvolle Angebote wie Produkte und Dienstleistungen für unsere Kundschaft und Trauernde. Darüber hinaus kümmert sich das Team um die Markenkommunikation für die Marke Ahorn Gruppe und nahezu alle Bestattungsmarken, die zu ihr gehören. Durch intensive Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit engagiert sich der Bereich für einen positiven Umgang mit Tod und Trauer in der Gesellschaft.

Bestattungskultur

Heute erleben wir einen raschen kulturellen Wandel, der sich auch bestattungskulturell zeigt. Bestattungsarten und -formen, Rituale, die Gestaltung von Begräbnisfeiern, das Denken und Sprechen über den Tod … der individuelle sowie der gesellschaftliche Umgang mit Tod und Trauer verändern sich stetig. Um darauf bewusst, verständnisvoll und verantwortlich reagieren zu können, haben wir der Bestattungskultur einen eigenen Fachbereich gewidmet.

Finanzen

Die Buchhaltung für die Ahorn Gruppe mit ihren dazugehörigen Gesellschaften wird zentral in der Abteilung Finanzen organisiert. Hier erfolgen die externe Rechnungslegung entsprechend den gesetzlichen und gesellschaftsvertraglichen Vorgaben sowie die Erstellung der Steuererklärungen und des Jahresabschlusses.

M&A

Der Bereich M&A (Mergers & Acquisitions) unterstützt den Wachstumskurs der Ahorn Gruppe durch Unternehmensübernahmen. Er begleitet und gestaltet den Akquisitionsprozess vom Erstkontakt über den Abschluss des Kaufvertrags bis zur gelungenen Integration in die Ahorn Gruppe.

Controlling

Das Controlling stellt den Führungskräften der Ahorn Gruppe entscheidungsrelevante Auswertungen, die monatlichen Ergebnisrechnungen sowie den Rahmen der Jahresplanung zur Verfügung. Darüber hinaus prüft die Abteilung die Abläufe von Auftragsanlage bis Zahlungsausgleich und unterstützt die Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

HORIZONT International

HORIZONT International ist spezialisiert auf die Organisation von Rück­holungen verstorbener Menschen aus dem Ausland. Auch werden von unseren Sprachtalenten Überführungen von Deutschland ins Ausland organisiert, z. B. wenn ein Mensch in seinem Heimat- oder Herkunftsland bestattet werden soll.

Betriebsorganisation / Qualitätsmanagement

Die Fachabteilung Betriebsorganisation und Qualitätsmanagement verantwortet in der Ahorn Gruppe die Themenfelder Projekt- und Projektportfoliomanagement und bringt das Prozessmanagement mit dem Blick auf operative Kennzahlen voran. Weiterhin werden im Rahmen des Qualitätsmanagements die für die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 relevanten Prozesse betreut und auditiert.

Informationstechnik

Die Informations­technologie für die Ahorn Gruppe wird zentral bereitgestellt und administriert. Neben dem Einsatz von marktüblichen Software­produkten werden in diesem Bereich auch eigene Anwendungen neu entwickelt und bestehende Systeme optimiert. Hilfe bei Störungen oder Problemen erhalten die Mit­arbeitenden über die interne Service-Hotline.

Einkauf

Im Fokus des Einkaufs steht neben Ausschreibungen und Verhandlungen von konzernweiten Rahmenvereinbarungen auch die Bereitstellung von benötigten Waren und Dienstleistungen. Zielsetzung ist die Sicherstellung der Versorgung und die Optimierung des Preis-Leistungs-Verhältnisses der Beschaffungsobjekte. Darüber hinaus sind hier Warenwirtschaftssystem, elektronischer Produktkatalog sowie die Betreuung der konzernweiten Inventur und der Lagerwirtschaft angesiedelt.

Gebäudemanagement

Die fachliche und technische Betreuung sowie Verwaltung der Miet- und Eigentumsobjekte der Ahorn Gruppe erfolgt zentral über das Gebäudemanagement. Auch die Instandhaltung der Objekte durch Realisierung handwerklicher Maßnahmen, Umzugs- und Raumplanung, Arbeitsplatzgestaltung sowie die Inventarisierung werden durch diesen Bereich organisiert.

Flottenmanagement

Das Flottenmanagement verhandelt und pflegt Rahmenverträge für Dienstleistungen und herstellende Unternehmen. Es führt die Vertragsprüfung für die Beschaffung von Fahrzeugen durch. Das Schadenmanagement sowie die Einhaltung der Konzernrichtlinien und der Dienstwagenregelung liegen ebenfalls in seiner Verantwortung. Der Bereich wacht über aktuelle Vorgaben und Verordnungen aktuelle gesetzlicher Verordnungen sowie Vorgaben von Berufsgenossenschaften und Versicherungsunternehmen und implementiert die entsprechenden Prozesse im Unternehmen.

Das bieten wir

Vorteile für Mitarbeitende der Ahorn Gruppe

Mitarbeitende der Ahorn Gruppe sind Teil einer starken Gemeinschaft.
Welche Vorteile das für Sie bedeutet, erfahren Sie hier.

Haben Sie Lust bekommen, bei uns zu arbeiten?
Dann schauen Sie gleich bei unseren aktuellen Stellenangeboten, ob etwas Passendes dabei ist.

Aktuelle Stellenangebote

Ein krisensicherer Arbeitsplatz gibt ein beruhigendes Gefühl. Wir haben eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft und wachsen stetig. Das schafft und bewahrt Arbeitsplätze und bietet Ihnen Zukunftsperspektiven.

Für uns eine Selbstverständlichkeit, dennoch möchten wir es hier explizit erwähnen.
Außerdem verfügen wir über einen hauseignenen Tarifvertrag und bieten unseren Mitarbeitenden einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen an.

Der Zusammenhalt im Unternehmen, ein faires Miteinander und die gemeinsame Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe – regional wie überregional – sind uns wichtig und für unsere täglichen Aufgaben unerlässlich. Nur auf dieser Basis können wir für unsere Kundschaft und Trauernde so da sein, wie es unserem Anspruch gerecht wird.

Wir leben Vielfalt und stellen unsere Mitarbeitenden auf Grundlage ihrer fachlichen Qualifikationen und individuellen Fähigkeiten ein. Wir gewährleisten Chancengleichheit und Gleichstellung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund, gesundheitlicher Verfassung oder körperlicher Disposition und setzen uns aktiv für Inklusion ein.
Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, jede Form der Diskriminierung zu unterlassen.

Wir nehmen alle neuen Mitarbeitenden herzlich in unserem Unternehmen auf. Vor Ort wie in der Zentrale haben wir jederzeit ein offenes Ohr für Sie. Bei einer Einführungsveranstaltung haben Sie gemeinsam mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen Zeit, unsere Unternehmensgruppe mit ihren verschiedenen Bereichen und Ihre zukünftigen Ansprechpersonen kennenzulernen.
Und bei Ihrer Tätigkeit vor Ort sind die Kolleginnen und Kollegen für Sie da und führen Sie an Ihre neue Aufgabe heran. Persönlicher Austausch und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind uns wichtig.

Mit unserem Ahorn Campus bieten wir allen Mitarbeitenden einen virtuellen Ort, an dem sie ihr Wissen teilen, vertiefen und vermehren können. So haben Sie jederzeit und von überall die Möglichkeit, sich mit verschiedensten Lerninhalten und Informationsmaterialien auf den neuesten Stand zu bringen.
Auch Präsenztrainings und Weiterbildungen sind Teil unseres Bildungspfads, den wir speziell für unsere Gruppe entwickelt haben.

Ihr Arbeits- und Privatleben sollen miteinander in Einklang stehen. Wir unterstützen Sie dabei, z. B.  indem Sie sich bei Krankheit Ihres Kindes für drei Tage pro Jahr ohne ärztliches Attest um seine Genesung kümmern können. Auch bezuschussen wir ein von Ihnen selbst gewähltes Ferienlager oder eine Kinderfreizeit.

Gesundheit ist ein hohes Gut. Beim Erhalt Ihres Wohlbefindens und Ihrer Leistungsfähigkeit lassen wir Sie nicht hängen. Die allgemeine Gesundheitsvorsorge wird bei uns großgeschrieben. Wir kümmern uns um Ihren generellen Schutz vor körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen und Gefahren.
Zusätzlich sind Sie rund um die Uhr und rund um den Globus automatisch über die Zurich Versicherung unfallversichert.

Neben regionalen Veranstaltungen treffen wir uns auch überregional zu einer Betriebsversammlung, die von unserem Betriebsrat organisiert wird. So lernen Sie auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Regionen kennen und können sich im Rahmen der Veranstaltung und beim Abendprogramm austauschen. Lassen Sie sich überraschen, diese Zusammenkünfte erfreuen sich großer Beliebtheit.

Die Ahorn-Simple-Show – Wir als Arbeitgeberin 

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig.
Ihr Einsatz und ihr tägliches Engagement verdient Anerkennung, die wir auf unterschiedlichste Art und Weise ausdrücken.
Ein paar dieser Vorzüge stellen wir Ihnen in diesem Video vor.

Seit Juli 2020 ist das Datenschutzabkommen zwischen der EU und den USA außer Kraft gesetzt. Mit Klick auf den Button stimmen Sie dem Setzen von Cookies zu, die personenbezogene Daten an US-Server übermitteln und auch der Analyse des Nutzungsverhaltens und zu Marketingzwecken dienen können. Näheres dazu in den Datenschutzbestimmungen.

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